建設業界でも少子高齢化が進み、若い人材の獲得が難しくなりつつある中、労働基準法が改正されるなど働き方の抜本的な改善が求められています。一方で、長年にわたる働き方や習慣を急に変えるのは難しいもの。建設業界の各社でも試行錯誤が続いています。そこで本記事では、まずは建設業界に若手人材が集まりにくい背景を探り、検討すべき打ち手をご紹介します。